Работа в продуктовой компании, стандартный корпоративный пакет, мы расширяем команду рекрутинга.
Обязанности:
- Активный поиск (LinkedIn, GitHub, сообщества), холодные контакты, screening
- Проведение технических и HR-интервью совместно с тимлидами
- Ведение воронки в ATS, взаимодействие с hiring managers
Условия: конкурентная ставка, гибкий график, оплачиваемый отпуск, компенсация обучения. Заработная плата 2200–3200 GEL, ≈ 900–1200 $ ориентировочно в зависимости от опыта и KPI. Официальное оформление по договору.
Требования: опыт закрытия технических ролей, понимание стеков, английский на уровне чтения тех. документации, аккуратность в документах и коммуникациях.
Если профиль совпадает — отправьте резюме и пару слов о последних закрытых позициях, обсудим дальше.