Компания — крупный сервисный центр, расширяем отдел по подбору IT‑специалистов. Нужен структурированный специалист, который умеет закрывать mid/senior позиции и держать коммуникацию с hiring‑менеджерами.
- Поиск кандидатов в Linkedin, GitHub, профильных чатах.
- Проведение технического и поведенческого скрининга (согласование с техлидами).
- Организация и сопровождение интервью, ведение календаря собеседований.
- Работа с предложениями: подготовка оффера, согласование условий, сопровождение выхода на работу.
Условия: официальный контракт, полный рабочий день, оплачиваемый отпуск и медицинская страховка. ЗП 8,000–12,000 SAR в месяц, возможны бонусы по KPI и ежегодная премия. Офис в пределах города, гибридный режим обсуждаем.
Требования: опыт в IT‑рекрутинге от 2 лет, уверенное владение английским (переговоры с международными командами), аккуратность в документах. Опыт работы с ATS будет плюсом.
Если подходите — отправьте резюме, в теме письма укажите «IT Recruiter». Мы свяжемся для короткой телефонной беседы и тестового задания.