Мы корпоративный отдел кадров, масштаб работы — несколько направлений, много вакансий уровня middle и senior. Нужен системный рекрутер.
Обязанности:
- построение профилей вакансий, составление планов поиска;
- извлечение кандидатов (LinkedIn, headhunting), проведение интервью и оценка;
- координация кандидатов с hiring managers, сопровождение до оффера и onboarding;
- работа с метриками найма, улучшение процессов.
Условия: оклад 9000-14000 SAR, фикс + премии при выполнении KPI; гибкий график, офис в деловой зоне, опция релокации и поддержка с жильём для подходящих кандидатов.
Требования: опыт в IT/технич. подборе от 2 лет, уверенное владение английским, умение вести несколько процессов одновременно.
Премиум‑вакансия: рассматриваем профильные резюме и рекомендации. Заинтересованы? Можно договориться о пробном месяце.