Нужен человек, который будет вести весь цикл подбора и работать с сотрудниками в компании, где часть команды — из других стран. Работа больше административная, но с реальными задачами по развитию персонала.
Обязанности:
- подбор и адаптация сотрудников (от вакансии до выхода на нормальную производительность);
- ведение личных дел сотрудников, подготовка контрактов и изменений;
- координация обучения и оценки эффективности;
- взаимодействие с внешними партнёрами (бухгалтерия, юристы) по кадрам.
Условия: официальное оформление, гибридный формат (офис в Кране + удалёнка), график 5/2, рабочие часы в основном с 9:00. Зарплата от 1800 EUR в месяц, обсуждается по опыту; средний пакет у нас ≈ 2 300 €.
Требования: опыт в HR от 2 лет, уверенное владение английским и базовый словенский приветствуется, аккуратность в документах. Плюс — опыт с международными командами.
Если профиль подходит — присылайте резюме или короткое сообщение, договоримся о разговоре.