График: смены, иногда вечерние — поэтому важно умение планировать и решать быстро.
- составление графиков и контроль выхода на смены;
- решение кадровых вопросов на местах, замены, больничные;
- сопровождение приема и увольнения, подготовка документов;
- координация обучения персонала вместе с руководителями участков.
Место работы — большой объект с разными командами, нужно уметь общаться с людьми на практике, а не только писать политики.
Условия: зарплата 2800 - 3500 EUR, соцпакет, стабильно оплачиваемые отпуска, развитие в HR-направлении, возможно частичное перераспределение обязанностей в будущем.
Пишите коротко о своем опыте и доступности, договоримся о собеседовании.