Нужен HR с пониманием бренда работодателя и опытом в подборе — немного маркетинга внутри HR.
Обязанности:
- ведение рекрутинга: вакансии, screening, интервью;
- создание материалов для вакансий, активная работа с соцсетями;
- работа с инициативами по удержанию и внутренней коммуникации;
- анализ рынка зарплат и подготовка предложений по компенсации.
Роль больше «между HR и маркетингом», предполагается тесное взаимодействие с отделом маркетинга, гибкий график и возможность влиять на EVP.
Условия: примерно 3 100 € в месяц, премии по результатам; гибкий рабочий график, удаленная часть возможна по согласованию.
Заинтересованы? Оставьте резюме и пару примеров проектов — свяжемся для короткого интервью. 📩