Нужен системный HR, который умеет выстраивать процессы и не боится общения с людьми.
Коротко о задачах:
- встреча новых сотрудников, адаптация, план онбординга;
- разработка обучающих маршрутов и контроль выполнения;
- ведение кадрового учета, оформление контрактов и отпусков;
- поддержка линейных менеджеров по вопросам мотивации и оценки;
- участие в подборе и проведении интервью.
Условия: гибкая интеграция в существующий HR-процесс, возможность влиять на политику компании. Зарплата — от 2 200 EUR до 3 200 EUR в месяц, социальные выплаты по местному законодательству, оплачиваемый отпуск.
Требования: уверенное владение испанским/английским на рабочем уровне, опыт в HR от 2-х лет, аккуратность в документах, навыки работы с HRIS будут плюсом.
Если подходите — присылайте резюме и пару строк о себе, обсудим детали по звонку или в мессенджере.