Растём и налаживаем процессы — ищем человека, кто системно возьмёт на себя подбор и поддержку сотрудников.
Обязанности:
- полный цикл рекрутинга: от сборa требований до адаптации новых сотрудников;
- ведение кадрового делопроизводства, оформление, трудовые договоры и приказы;
- организация обучения, оценка эффективности сотрудников;
- сопровождение внутренних коммуникаций, участие в HR-проектах.
Условия: официальное трудоустройство, график 5/2, рабочее место в оборудованном офисе, обучение в первые 2–4 недели, корпоративная мобильная связь. Зарплата от 2000 TJS, обсуждаем по результатам собеседования.
Требования: опыт на HR от 2 лет, уверенный пользователь Excel/Google Sheets, коммуникабельность, аккуратность в документах. Знание русского и таджикского приветствуется.
Если профиль подходит — пришлите резюме и короткое сопроводительное письмо, договоримся о времени собеседования.