Коротко: нужен тёплый, контактный человек для поддержки процессов подбора и обучения на 20–30 часов в неделю. Подойдёт тот, кто любит общаться с людьми и аккуратно ведёт бэк-офис.
В работе будет сочетание дистанционных задач и парой выездов в офис/на интервью.
Основные задачи:
- проведение телефонных и личных интервью;
- поддержка программы обучения новых сотрудников, подготовка материалов;
- ведение базы кандидатов, отчётность по найму;
- участие в улучшении адаптационных чек-листов и процедуре обратной связи.
Условия: примерно 1.8–2.4 тыс., гибкий график, возможно совмещение с учёбой/другой работой. Работа не предполагает переезда, но частичная удалёнка приветствуется.
Нам важны коммуникабельность, ответственность и базовый опыт в рекрутинге. Если хотите — можем начать с пробного задания и короткой оплачиваемой смены интервью.
Напишите пару строк о себе и прикрепите резюме — ответим в течение нескольких дней.