Я — собственник небольшой сети кафе, нужен HR-директор, который возьмёт на себя подбор и обучение персонала, сделает так, чтобы люди не текли, а оставались.
Работа простая по сути — кадровые вопросы, графики, обучение бариста и поваров, иногда решать бытовые моменты персонала. Нужен практический человек, со знакомством с местной кухней кадровой.
Условия: примерно 850–1 100 тыс. KZT в месяц, официально оформим по договору, питание на смене (горячая еда), частичная оплата транспорта. Рабочий график обсуждаем — чаще гибкий, возможны вечерние выезды на площадки. Первые пару недель вводим в работу с наставником.
Требования: опыт в ресторанах или рознице приветствуется, умеете вести трудовые книжки, собеседовать и обучать. Я ценю людей, которые умеют решать и не боятся грязной работы.
Заинтересовало? Напишите в мессенджер или оставьте резюме — договоримся о встрече, можно начать с пробной смены.