Открываем позицию HR-директора в крупной компании: пора выстраивать процессы централизованно и поднимать эффективность. Нужен человек, который понимает и стратегию, и рутину.
Обязанности:
- Разработка и реализация HR-стратегии, KPI для руководителей;
- оптимизация рекрутинга — от планирования потребности до адаптации;
- управление компенсациями и бенефитами, внедрение программ мотивации;
- лидерство над командой HR (руководство, наставничество, оценка эффективности).
Условия: конкурентная оплата, социальный пакет, гибкий бюджет на обучение. Зарплата: от 700 000 ₸ до 1 200 000 ₸ в зависимости от опыта + премии по результатам. Частично возможна компенсация переезда для ключевого кандидата.
Офис в Павлодаре, командировки по регионам — редкие.
Требования: опыт на уровне HR-директора или старшего HRBP от 5 лет, понимание трудового законодательства Казахстана, умение работать с показателями и бюджетом. Знание казахского приветствуется, но не обязательно; русский — обязательно.
Если профиль подходит — пришлите резюме и краткое сопроводительное письмо, укажете текущую зарплату и желаемый уровень. Готовы обсудить даты выхода и условия релокации.