Небольшая фирма, спокойный темп, но есть куда расти. Я — владелец, хочу человека, который возьмёт HR-процессы в свои руки.
Нужно делать в основном оперативку, но и думать о персонале на перспективу.
- настройка найма и onboarding для 30–50 сотрудников;
- проведение интервью, разработка простых политик;
- работа с payroll и фидбеком сотрудников;
- организация обучения, корпоративных мероприятий.
Условия: контракт на 6–12 мес с возможностью перевода в постоянку, гибкий график, небольшая команда, дружелюбная атмосфера. Зарплата примерно 50–60 тыс. DKK, обсуждаем соцпакет и частичную компенсацию курсов.
Если вам близок такой формат — предложите время для короткого созвона или приходите на чашку чая, можно договориться о пробной смене.