Коротко и по делу: ищем креативного HR-директора, который сделает работодателя понятным и привлекательным для кандидатов.
Нужны решения по привлечению, retention и развитию лидерства — поменьше бюрократии, побольше практики и метрик.
Предлагаем: конкурентную оплату 80 000 DKK + премии, частично удалённую работу, годовой план развития и KPI; релокация не предоставляется.
Требования простые: опыт на руководящей HR-позиции, умение строить EVP, знакомство с digital-рекрутингом. Английский обязателен, датский — плюс. Любим нестандартные идеи и метрики.
Заинтересовались? Напишите короткое сообщение, пришлите кейс — созвонимся и обсудим формат сотрудничества.