У нас переформатируется штат HR: нужно усиление на уровне стратегии и операционной работы с командами в нескольких странах.
Обязанности:
- формирование и реализация HR-стратегии для подразделений в Европе;
- ведение вопросов компенсаций и бенефитов, оценка эффективности программ;
- кросс-культурное управление, поддержка лидеров и обучение менеджеров;
- внедрение HR-процессов, контроль HR KPI.
Условия: офис рядом с крупным производственным центром, гибридный формат работы, релокация обсуждается. Зарплата от 65 000 DKK в месяц, пакет обсуждаем, бонусы по результатам.
Требования: опыт на руководящей HR-позиции от 5 лет, уверенный английский, желательно знание датского; опыт с международными командами и системами HRIS.
Если профиль совпадает — пришлите резюме и краткое сопроводительное письмо, обсудим конфиденциально по телефону или в Zoom.