Мы небольшая сеть магазинов, растём и ищем HR-директора, который любит «делать руками»: от найма до внедрения простых HR-процессов.
Работа у нас реальная, местами хаотичная — но честная. Я (владелец) хочу, чтобы человек взял на себя найм, мотивацию и обучение персонала на местах.
В середине вакансии — конкретика по задачам:
- формирование кадровой политики и стандарта найма для розницы;
- обучение менеджеров магазинов, разработка рабочих инструкций;
- ведение KPI по текучести и вовлечённости, подбор и наставничество;
- при необходимости — участие в графиках, частичная поддержка на местах.
Условия: 120000–140000 CAD в год, оплачиваемый отпуск, частичная оплата переезда при необходимости, обучение внутри компании, гибкий график в пиковые месяцы.
Если вы готовы работать в реально растущем бизнесе и цените практический результат — звоните или оставляйте отклик, можем договориться о пробной смене.