В компании завершился этап реструктуризации и теперь нужно выстроить HR-процессы для 200+ сотрудников — позиция руководящая, с фокусом на системы и развитие.
Обязанности:
- разработка и внедрение политики по привлечению, оценке и удержанию персонала;
- лидерство HR-команды (3 HR-менеджера), координация обучения и адаптации;
- внедрение KPI, оптимизация процессов, участие в бюджете заработных плат;
- сопровождение изменений при M&A и реструктуризации, взаимодействие с топ-менеджментом.
Условия: полноценный график, офис в Галифаксе, гибридная модель работы 2–3 дня в неделю в офисе. Зарплата от 110000 CAD, пакет соцпакета, медстраховка, опционные программы — возможность релокации и помощь с переездом.
Требования: опыт в роли HR-директора или руководителя HR от 5 лет, практика внедрения HRIS, уверенное владение английским, способность вести переговоры на уровне C-level.
Если резюме подходит по опыту — присылайте CV и краткое сопроводительное письмо, обсудим детали по ссылке или по телефону.