Расширяемся — требуется опытный HR-директор, чтобы вывести процессы на новый уровень. Работа в компаниях с несколькими офисами в Майами, задача — систематизировать подбор и удержание ключевых специалистов.
Обязанности:
- Разработка и внедрение HR-стратегии, KPI для HR-команды;
- Построение процесса оценки эффективности, мотивации и карьерного роста;
- Координация рекрутинга на уровни middle/senior, участие в ключевых наймах;
- Участие в формировании корпоративной культуры и политики компенсаций.
Условия: конкурентная зарплата, гибридный график, медицинская страховка, опциональная премия по результатам. Компенсируем релокацию для подходящих кандидатов.
Требования: 7+ лет в HR, минимум 3 года в руководящей роли, опыт с HRIS, англ. на уровне делового общения. Любой профиль — приветствуются примеры трансформационных проектов.
Если заинтересованы — пришлите резюме и краткое сопроводительное письмо на почту, в теме укажите «HR-директор — Майами». Обсудим детали при первом созвоне.