Коротко: нужен сильный руководитель HR-функции для крупного проекта. Цель — выстроить процессы и закрыть ключевые вакансии за квартал.
Задачи: построение отдела, управление командой HRBP, внедрение HR-метрик и системы компенсаций.
Условия: 160000 USD + бонусы, стандартный пакет корпоративных льгот, офис в Майами.
Требования: опыт на руководящей позиции от 5 лет, умение работать под стресом, результат в цифрах.
Если подходит — давайте связываться.