Крупное подразделение в Калгари проходит через смену структуры. На этой позиции нужен руководитель, который не просто поддержит изменения, а спроектирует их: от HR-стратегии до конкретных процессов найма, оценки и удержания специалистов.
Ключевые задачи
- разработать и внедрить HR-стратегию, выстроить процессы привлечения и удержания талантов;
- возглавить команду HRBP и координировать работу с руководителями бизнес-направлений;
- внедрить KPI, управлять бюджетом отдела и оптимизировать расходы;
- отвечать за компенсации, льготы и программы обучения.
Ждём опыта от 7–10 лет в HR, из них часть — на руководящей роли с командой от 5 человек. Обязательно практическое внедрение HRIS и систем оценки, высокий рабочий английский. Работа офисная, дневные смены, релокация в Калгари — поддерживаем.
Компенсация — 140 000–170 000 CAD в месяц, точная цифра зависит от опыта. Дополнительно: годовой бонус по результатам, медицинская страховка, бюджет на обучение и профессиональный рост.
Готовы взять ответственность за масштабные изменения? Пришлите резюме и коротко опишите 2–3 главных достижения. Свяжемся, чтобы назначить первый разговор.
Телефон
Email
Разместить вакансию
Разместить резюме