Коротко и по сути: нужен HR-директор, который построит культуру, систему мотивации и программу лидерства. Не любитель микроменеджмента — нужен результат.
Обязанности простые: разработать HR-стратегию, внедрить KPI, запустить программу обучения менеджеров, работать с EVP и внутренней коммуникацией.
Условия: фикс 30,000SAR + премии, полноценный пакет по результатам, офис в удобном районе, рабочие встречи иногда вечером. 🎯
Если умеете мыслить стратегически и можете подкрепить опыт конкретными кейсами — оставьте отклик, можем сразу назначить короткую встречу по Zoom.