Компания с представительства в регионе расширяет HR-функцию, нужен зрелый руководитель с системным подходом и опытом внедрения практик по развитию персонала.
Обязанности:
- Стратегическое планирование HR, построение кадровой модели и оргструктуры.
- Руководство командой HR (подбор, наставничество, оценка работы менеджеров).
- Внедрение процессов обучения, performance management, работа с зарплатными и бенефит-процессами.
- Взаимодействие с руководителями подразделений, участие в планировании бюджетов.
Условия: 25 000–40 000 ر.س в месяц, пакет соц. гарантий, оплачиваемый отпуск, гибкий график, корпоративные тренинги. Конвертация ориентировочно ≈ 6,700 USD — ≈ 10,700 USD, обсуждаем релокацию при необходимости.
Требования: опыт на позиции HRD от 5 лет, знание современных HR-инструментов, опыт работы в международной компании приветствуется. Если профиль совпадает — отправьте резюме, если интересно — обсудим детали и кейсы.