Открываем позицию HR‑директора: проект требует системного подхода и опытного руководителя по кадрам.
Вам предстоит:
- разрабатывать и внедрять HR‑стратегию, KPI по персоналу;
- руководить отделом рекрутинга и обучения, поддерживать менеджмент по развитию сотрудников;
- вести переговоры по условиям найма с руководителями подразделений и представлять интересы компании на уровне дирекции;
- отвечать за компенсации, оценку эффективности и кадровое планирование.
Условия: удалённо не полностью, офис в Зальцбурге, гибридный график, официальное трудоустройство, годовой пакет соцгарантий.
Зарплата: от 85 000 EUR в год, обсуждается по опыту и ответственности.
Требования: минимум 7 лет в HR, опыт управления командами, знание трудового права Австрии и английского языка на деловом уровне.
Если профиль совпадает — вышлите резюме и короткое мотивационное письмо, обсудим на встрече.