Коротко: нам нужен HR‑директор, который любит цифры и не боится нестандартных решений. 🎯
Основные задачи: подбор ключевых специалистов, управление обучением, контроль бюджета на персонал, построение employer brand.
Мы предлагаем обучение на месте, поддержку маркетинга для EVP и фиксированную часть оплаты — фикс 90 000 EUR + премии, годовой пакет.
Работа в гибком режиме, участие в стратегических сессиях — если это про вас, отправьте краткое мотивационное письмо и примеры проектов.