Ищем опытного HR-лидера для крупной компании — позиция для человека, который умеет выстраивать HR-архитектуру и вести партнерство с бизнесом на уровне планирования.
Основные обязанности:
- разработка и реализация HR-стратегии, долгосрочное планирование кадров;
- управление командой HR (набор, развитие, коучинг руководителей);
- оптимизация процессов: компенсации, performance management, L&D;
- взаимодействие с руководством по вопросам оргструктуры и эффективности.
Требования:
- опыт на позиции HR-директора или Head of HR от 5 лет в компаниях 200+ сотрудников;
- умение работать с бюджетом, проектный опыт по оптимизации затрат;
- хорошие коммуникационные навыки, знание корпоративного права/трудового законодательства.
Условия: официальное оформление, гибкий график, компенсационный пакет, медстраховка, оплата обучения. Зарплата в районе 1 000 000 - 1 500 000 KZT в месяц (≈ 2 100 - 3 200 USD ориентировочно), обсуждаем при интервью.
Если профиль совпадает — отправьте резюме на почту с кратким сопроводительным письмом, мы свяжемся для следующего шага.