Коротко о причинах — растём, надо привести HR-процессы в порядок и настроить рекрутинг под реальную нагрузку. Я — владелец небольшой сети услуг, поэтому надо человека, который понимает и бизнес, и людей.
Что предстоит делать:
- строить и внедрять процессы под текущую структуру, настраивать адаптацию новых сотрудников;
- вести подбор на ключевые позиции, принимать интервью с топ-менеджерами;
- внедрять KPI для линейных менеджеров и готовить отчёты по персоналу;
- разрабатывать локальные политики, участвовать в решении конфликтов.
Условия простые: полный рабочий день, офис в Алматы, небольшая, но дружная команда. ЗП — от 700 000 ₸ в месяц, плюс возможность премирования по результатам проекта и частично компенсация курсов/обучения.
Нам важен практический опыт, умение взять на себя ответственность и готовность решать бытовые задачи (помощь с жильём иногда возможна, но не всегда).
Если вам близок формат «делаем и фиксируем», звоните или пишите в WhatsApp — обсудим детали и договоримся о пробной смене.