Ищем опытного руководителя HR, потому что у нас начинается этап реструктуризации и нужен человек, который умеет выстраивать процессы и лидировать изменения.
Кратко об обязанностях:
- Разработка и внедрение кадровой стратегии, KPI для команды HR;
- управление подбором ключевых позиций, оптимизация затрат на найм;
- курирование обучения, карьерных траекторий и внутреннего бренда работодателя;
- сопровождение трудовых отношений, участие в переговорах с топ-менеджментом.
Условия: от 900000 JPY, полный рабочий день, офис в Нагое, частично гибрид, релокация обсуждается, соцпакет по стандартам компании.
Требования: опыт на руководящей позиции HR от 6 лет, понимание японского и английского на рабочем уровне приветствуется, системное мышление, умение работать с бюджетом.
Если профиль подходит — напишите кратко о себе и мы договоримся о собеседовании.