Коротко: мы крупный сервисный бренд, нужен HR-директор, который прокачает employer brand и поможет собрать сильную команду.
Чем предстоит заниматься:
- развитие EVP и привлечения талантов;
- формирование программ обучения и карьерного роста;
- работа с оценкой эффективности, внедрение performance-циклов;
- сотрудничество с маркетингом для внутренней коммуникации.
Условия: около ¥1,300,000 в месяц, гибкий график, частичный remote, релокация и пакеты адаптации для ключевых сотрудников. Премии по KPI и обучение за счёт компании.
Нужен человек с опытом в HR/брендинге от 5 лет, пониманием цифровых каналов привлечения и умением работать в кросс-функциональной среде.
Если хотите попробовать — пишите, пришлите портфолио проектов или несколько кейсов. 📩