Открыта позиция в связи с масштабированием: нам нужен человек, который выстроит процессы и поведёт HR-функцию на новый уровень.
Обязанности:
- разработка и внедрение кадровой стратегии, адаптация под бизнес‑цели;
- управление командой HR (подбор, развитие, KPI);
- оптимизация процессов рекрутинга, performance management;
- взаимодействие с руководством по вопросам компенсаций и организационной структуры.
Условия: конкурентная зарплата 110 000–145 000 Kč, частично удалённая работа, медицинская страховка, премии по результатам кварталов.
Требования: опыт на руководящей HR‑позиции от 5 лет, уверенное знание трудового законодательства Чехии, опыт внедрения HR‑систем — желателен, английский и/или чешский на уровне общения.
Если профиль подходит и хотите подробнее — пришлите резюме и короткое сопроводительное письмо. Обсудим условия и зададим дальнейшие шаги.