Ищем профессионала, который возьмёт на себя развитие HR-функции: процесс адаптации, обучение, оценка эффективности. В компании начался этап перестройки, нужна сильная рука и системный подход.
Обязанности:
- разработка и внедрение HR-политик, KPI для персонала;
- подбор middle/senior уровней, интервью и принятие решений;
- управление адаптацией и программами обучения;
- развитие внутренней коммуникации и корпоративной культуры.
У нас в Batam штат ~150 человек, много производственных команд и офисных подразделений, поэтому нужно уметь балансировать между операционной работой и стратегией.
Условия: от 25 000 000 IDR в месяц, соцпакет, оплачиваемый отпуск, медицинская страховка. Возможна частичная компенсация переезда и помощь с жильём первые недельыпервые недели (поддержка при релокации).
Требования: опыт на руководящей HR-позиции от 4 лет, знакомство с трудовым законодательством Индонезии, умеете строить процессы и внедрять изменения. Английский — на переговорном уровне.
Если вы готовы взять ответственность и двигать изменения — пришлите резюме, обсудим условия и примеры задач. Можно договориться о короткой пробной сессии по интервью.