Нужен HR-директор, который знает особенности работы с иностранными сотрудниками, может организовать адаптацию и бытовую поддержку — от оформления документов до взаимодействия с госпиталем и арендодателями.
Обязанности:
- координация процесса релокации и адаптации работников (помощь с документами, переводчики, жильё);
- разработка локальных правил и инструкций на понятном для мигрантов языке;
- работа с жалобами, конфликтами, интеграция в коллектив;
- организация обучения и базовых тренингов по безопасности и культуре компании.
Условия: 30–45 000 000 IDR, частичная премия по результатам, поддержка при переезде, первые недели — сопровождение координатора. Зарплата примерно ≈ 2 200 USD (ориентировочно).
Если вы умеете налаживать процессы и работать с мультикультурной командой, напишите кратко о своём опыте и возможном дате выхода. Можно начать с короткого обсудим call, договоримся о следующем шаге.