У нас крупная структура, выводим отдел HR на следующий уровень — нужна руководящая рука с пониманием глобальных практик и сильными коммуникативными навыками.
Обязанности:
- стратегическое планирование HR-функции, построение HR-бренда;
- управление командой (15+ человек), наставничество руководителей;
- оптимизация процессов найма, удержания, L&D;
- работа с KPI, бюджеты и отчётность перед ТОП-менеджментом.
Условия: официальное найм, гибридный формат — часть времени в офисе, премии по результатам. Компенсация от 110000 CAD в год, подробности при разговоре.
Требования: минимум 7 лет в HR, из них 3 на руководящей позиции, опыт с международными командами, уверенное владение английским.
Если профиль совпадает — отправьте резюме и краткую заметку о ключевых достижениях. Свяжемся для телефонной беседы.