Пишу от лица маркетингового агентства — нужен контрактный HR-директор на 9–12 месяцев для проекта трансформации культуры и найма ключевых специалистов.
В середине работы ожидаются конкретные результаты:
- оценка текущих процессов и разработка плана трансформации;
- создание системы найма mid/senior уровня;
- внедрение KPI и базовой HR-аналитики.
Условия: контракт, гибкий график, часть удалённо. Оплата в районе 130000–180000 CAD в год в эквиваленте проектной ставки, приблизительно ≈ 105 000 USD по текущему курсу. Возможны бонусы по результату.
Нам нужен проактивный человек, с опытом change management, готовый вести проект самостоятельно.
Если заинтересованы — пишите коротко о последнем проекте и ожидаемой ставке, обсудим детали и тестовое задание.