Открываю позицию потому что рост: расширяемся, нужен человек, кто возьмёт на себя кадры и обучение. Работа в небольшом отеле, команда около 30 человек, много русскоговорящих сотрудников.
Обязанности (вкратце):
- строить HR‑политику, вести адаптацию и онбординг;
- набор и интервью, планирование графиков;
- контроль зарплат и мотивации, взаимодействие с бухгалтерией;
- решать бытовые вопросы сотрудников и помогать с проживанием при необходимости.
Условия: от 3500 GEL, частично жильё предоставляем, первые месяцы помогаем с релокацией, рабочие вопросы обсуждаем лично. График — обычно дневной, пару вечеров в неделю по ситуации.
Требования простые: опыт руководства HR (от 3 лет желательно), практика найма, понимание трудового законодательства, коммуникабельность. Мы не требуем идеального английского, но нужен русский.
Если вы готовы взять ответственность и хотите жить в тихом районе у моря — напишите в WhatsApp или на почту, обсудим детали и пробную смену.