Ищем лидера, который будет формировать культуру и выстроит честные правила компенсаций на весь штат.
Роль предполагает стратегию DE&I, разработку компенсационных моделей, работу с лидерами команд и участие в M&A интеграциях.
Зарплата ориентировочно около 190 000 долларов в год, плюс бонусы и пакет льгот. Гибкий график, частичная удалёнка, возможность релокации и помощь при переезде.
Если профиль совпадает — напишите пару предложений о себе и удобное время для короткого созвона, обсудим детали.