Коротко: нужен практик на контракт, чтобы закрыть задачи по реструктуризации и оперативному управлению командой HR.
Что предстоит в работе:
- быстро провести реорганизацию, расставить ответственности;
- настроить процесс подбора срочных ролей;
- вести переговоры с подрядчиками по обучению;
- готовить отчёты для руководства и держать сроки.
Оплата конкурентная 120000 - 140000 USD в год, формат — контракт 6–12 месяцев с возможностью продления. График — сменный, иногда требуется присутствие на площадке.
Требуем: практический опыт реструктуризации и управления HR-процессами, холодная голова, умение давать четкие приоритеты.
Заинтересованы? Скиньте резюме и короткое сопроводительное письмо — договоримся о собеседовании.