Коротко: агентство ищет HR-директора, который будет строить рекрутинг-функцию и развивать культуру. Работа в смешанном режиме — офис/удалёнка.
Зарплата: 150000 USD + бонусы по KPI, обсуждается при оффере.
Что важно: умение вести массовый и executive-рекрутинг, разработка политики компенсаций, поддержка менеджмент-команды в управлении персоналом.
Преимущества: прозрачная система бонусов, участие в стратегических сессиях, поддержка обучения. Ищем спокойного, аналитичного лидера.
Если подходите — пришлите резюме и пару строк о достижениях, свяжемся.