Нужен человек, который возьмёт на себя стратегию по работе с людьми — у нас небольшой, но взрослый коллектив, хватает задач и без формальностей.
Основные обязанности:
- разработка и внедрение HR-стратегии, кадровое планирование;
- подбор и адаптация руководителей среднего звена;
- ведение ключевых HR-процессов (оценка, обучение, удержание);
- взаимодействие с руководством по вопросам организационной структуры и KPI.
Условия: от 120 000 Kč, официальное оформление, частичная гибкость графика, небольшой офис около Flořenc, помощь с релокацией при необходимости.
Требования — реальный опыт управления HR-командой, умение вести переговоры на уровне топ-менеджеров, знание английского на рабочем уровне; чешский приветствуется, но не обязателен.
Если звучит интересно — напишите коротко о своём опыте и ожиданиях, договоримся о встрече или звонке.