Компания расширяется, ищем опытного HR‑директора для выстраивания стратегии развития персонала и трансформации HR-процессов.
Основные обязанности:
- разработка и внедрение HR-стратегии;
- управление командой HR, бюджетирование и KPI;
- карьерное планирование, система оценки и развития талантов;
- поддержка изменений, участие в M&A и проектах по реструктуризации.
Требования и условия описаны кратко: опыт на уровне топ‑HR, понимание трудового законодательства, навыки работы с HR-analytics и проектами. Предлагаем: примерно 5–7 тыс.€ в месяц (от 5 200 до 7 000 €), пакет релокации, жильё по согласованию на первые месяцы, бонусы по результатам.
Если вы готовы вести стратегию и настраивать процессы «под ключ», отправляйте резюме — обсудим конфиденциально. Возможен быстрый старт, первые пару недель — ввод в проект с руководителем.