Открываем позицию HR-директора в крупной компании, нужен профессионал для выстраивания комплексной HR-функции и руководства командой.
- разработка и внедрение HR-стратегии, KPI для отдела;
- руководство командой рекрутеров и HR-бизнес-партнёров;
- управление классическими HR-процессами: performance, обучение, компенсации;
- взаимодействие с топ-менеджментом, участие в планировании персонала.
Требования: опыт на аналогичной позиции от 5 лет, понимание трудового законодательства, уверенная работа с HR-аналитикой и HRIS. Английский на уровне делового общения желателен.
Условия: фикс 600000 PKR + премии по результатам, официальное трудоустройство, пакет социального обеспечения и компенсация затрат на релокацию при необходимости. Офис в Карачи, стандартный график, частичная гибкость по удалёнке.
Если профиль соответствует — присылайте резюме и краткое сопроводительное письмо, можно согласовать встречу на следующую неделю. Если всё подходит — давайте связываться.