Корпоративный HR-директор на контрактной основе. Коротко и по делу — нужны процессы, отчётность и дисциплина.
Обязанности в общих чертах: стратегическое руководство HR, контроль KPI, взаимодействие с топ-менеджментом.
Условия: от 35 000 AED, ≈ 9 500 USD в эквиваленте. Контракт на год с возможностью продления, гибкий график, премия по результатам.
Требования: опыт работы на уровне директора в международных компаниях, умение строить систему HR с нуля, сильный аналитический подход.
Присылайте резюме — свяжемся для короткого интервью.