Ищем старшего HR-специалиста для корпоративного офиса — роль стратегическая, с упором на компенсации, оценку и развитие руководителей.
Обязанности:
- разработка и внедрение политики вознаграждений и льгот, benchmark и анализ рынка;
- система оценки эффективности, планы развития для ключевых позиций;
- кураторство HRBP, участие в планировании численности и бюджетов;
- поддержка трудовых отношений, контроль соответствия локальному законодательству.
Условия: д.إ 28 000 - 35 000 в месяц, гибкий график, пакет льгот, медицинская страховка. Официальное оформление по контракту компании, карьерный рост в крупной структуре.
Требования: опыт работы на уровне директора/head в международной среде от 5 лет, опыт с компенсациями и бюджетированием, уверенный английский.
Если подходите — отправляйте CV, свяжемся для следующего этапа.