Корпоративный HR: ищем руководителя HR-функции для крупного офиса в регионе. Роль стратегическая — от разработки кадровой стратегии до контроля бюджета и лидогенерации команды.
- Формирование HR-стратегии и KPI для подразделений;
- управление командой HR (recruiters, L&D, HRBP);
- ведение переговоров с топ-менеджментом, оптимизация затрат на персонал.
Требования: опыт на аналогичной позиции от 5 лет, навыки построения показателей, уверенное владение HR-аналитикой. Французский и/или английский — обязателен, опыт работы в международной компании приветствуется.
Условия: фикс 8 500 EUR + премии по результатам, возможна частичная релокационная поддержка; социальный пакет и оплачиваемое обучение. Рассматриваем кандидатов, готовых приступить в течение нескольких недель.
Если заинтересованы — отправьте CV и краткое сопроводительное письмо, обсудим KPI и формат сотрудничества.