Нужен HR-директор — выросли, процессы нужно упорядочить и простыми словами объяснить команде. Я — собственник небольшого офиса в Париже, люблю когда всё по делу и по-человечески.
- Выстроить рекрутмент и адаптацию новых сотрудников, от собеседования до первого месяца.
- Вести кадровый учёт, готовить предложения по мотивации и бонусам, контролировать выплаты.
- Построить базовые HR-процессы: оценка, развитие и увольнения (если нужно).
- Работа с внешними подрядчиками: обучение, юридическая поддержка, бухгалтерия.
Условия простые: полный рабочий день, офис в 15 минутах от станции, гибкий график по необходимости. Зарплата от 90 000 EUR в год, обсуждается в зависимости от опыта и результатов. Небольшой пакет бенефитов, возможны премии по KPI.
Требования: опыт управления HR от 5 лет, умение принимать решения, готовность работать «рука в руке» с владельцем. Французский желателен, английский — плюс.
Если вариант вам подходит — пришлите резюме или напишите в мессенджер, договоримся о встрече.