Компания среднего размера ищет опытного HR‑директора для системного выстраивания HR‑функции: от найма менеджмента до компенсаций и обучения. Роль стратегическая, с регулярной отчётностью руководству.
Обязанности:
- Разработка и внедрение HR‑стратегии, политики и регламентов;
- управление командой HR (3–5 человек);
- компенсационный анализ, построение системы KPI и оценки;
- ведение сложных переговоров с профсоюзами/внешними подрядчиками.
Условия работы: официальное трудоустройство, гибкий график, конкурентная компенсация 6000–9000 GEL (≈ 2000–3000 USD), пакет обучения и медицинская страховка. Возможна поддержка релокации и помощь с жильём первые пару недель.
Требования: опыт в роли HR‑директора от 3 лет, понимание трудового права, англ./рус. Умение работать с цифрами и вести проекты.
Если есть интерес — пришлите резюме и короткое сопроводительное письмо, обсудим детали и план развития HR у нас.