Нужен практичный HR-руководитель, который не боится «грязной» операционной работы и умеет доводить инициативы до результата.
Кратко по основным задачам — в середине списка, чтобы было понятнее:
- Управление наймом: закрывать позиции быстро и качественно;
- администрирование: контракты, учёт отпусков, корпоративная отчётность;
- поддержка менеджеров в вопросах дисциплины и мотивации;
- организация обучения и оценка эффективности команд.
Условия и привилегии:
фиксированная ставка + премии по KPI, рабочий график сменный, контракт на год с возможностью продления. Зарплата 150000 - 250000 NPR, обсуждаем опыт и задачи.
Ищем человека с 4+ годами в HR, практическим мышлением и готовностью к частым коммуникациям с операционным персоналом. Можно договориться о пробной неделе.