Нужно человека на контракт для удалённой работы с молодыми tech-командами. Подойдёт тот, кто умеет быстро фильтровать CV и любит «гонять» кандидатов по этапам.
Что ожидаем от вас:
- проведение скринингов, тех. оценка кандидатов вместе с CTO;
- ведение базы, регулярные апдейты по статусам;
- организация тестовых заданий и обратной связи кандидатам;
- работа по KPI — закрывать 2–3 вакансии в месяц.
Условия: от 2 300 EUR (≈ 2,470 USD) в месяц, гибкие часы, полностью удалённо. Контракт на полгода с возможностью продления и бонусами по закрытию.
Мы предлагаем прозрачную схему выплат и доступ к интересным проектам. Напишите кратко о своём опыте и скидывайте портфолио кейсов — свяжемся.