На рынке — серьёзная потребность в редких IT-профилях, поэтому открываем позицию хедхантера. Работа в крупной HR-команде, процессы отлажены, нужны люди, которые умеют доводить поиск до результата.
Обязанности:
- активный поиск кандидатов через сети, GitHub, LinkedIn и профильные сообщества;
- проведение интервью, оценка навыков и мотивации;
- ведение вакансий в ATS, подготовка отчётности для hiring managers;
- координация собеседований и сопровождение сделки до оффера.
Условия: от 1 500 EUR, белая оплата, бонусы за закрытые вакансии, гибридный офисный формат (несколько дней в неделю в офисе).
Требования: опыт 2+ года в IT-рекрутинге или продажах технологий, коммуникабельность, самостоятельность. Английский — уверенный уровень.
Если профиль подходит — отправьте резюме и пару слов о последних закрытых ролях, обсудим детали.