Ищу контрактника на 3 месяца — проект по найму инженеров в аутсорс-компанию. Работа практичная, без HR‑теории, нужен результат.
Основные задачи:
- активный поиск (специализированные форумы, GitHub, LinkedIn);
- быстрое закрытие вакансий уровня Middle/Senior;
- поддержка кандидата на всех этапах, сбор обратной связи.
График сменный, иногда вечерние созвоны. Оплата по результату и ставка: примерно 30–50 тыс., плюс бонусы за закрытие ключевых вакансий.
Нужен кандидат, который не боится холодных контактов, умеет договариваться и работать автономно. Пробная неделя возможна в формате коротких задач.
Пишите: кратко о релевантном опыте и лучших двух закрытых позициях за прошлый год.