Компания с крупной командой HR открывает вакансию старшего хедхантера. Позиция на постоянной основе, цель — улучшать качество найма и сокращать время закрытия ключевых ролей.
Обязанности:
- ведущий поиск на сложные и специализированные позиции, headhunting (IT, инженерия, менеджмент);
- проведение структурированных интервью, оценка компетенций;
- подготовка профилей кандидатов, участие в переговорных этапах;
- оптимизация процессов найма, обучение младших рекрутеров.
Условия: конкурентный пакет, гибридный формат, рабочее время по будням. Зарплата примерно 2.8–4.2 тыс. EUR, фикс + премии по KPI. Официальное оформление, социальные гарантии, корпоративное обучение.
Требования: 3+ года опыта в executive search или полном цикле рекрутинга, уверенное владение LinkedIn Recruiter, английский на уровне переговоров. Аналитический подход и умение вести переговоры — обязательно.
Если соответствуете — пришлите резюме и краткое сопроводительное письмо. Свяжемся для первого интервью в течении недели.