Ищем опытного рекрутёра для закрытия позиций в продуктовых командах. Работа в крупной компании, строгие требования к качеству подбора.
Задачи: ведение полного цикла, взаимодействие с Hiring Managers, проведение профильных интервью, развитие воронки кандидатов. Ожидаем понимание технических профилей и опыт закрытия middle/senior.
Условия: примерно 2–2.5 тыс. € в зависимости от опыта, стандартный офисный график, соцпакет по корпоративным правилам. Оформление и развитие внутри компании, обучающие программы при необходимости.
Если профиль совпадает — присылайте резюме, коротко опишите портфель успешных закрытий. Мы ответим в течение недели.